Für jedes Projekt entwickeln wir eine massgeschneiderte Untersuchungsmethodik, die höchsten wissenschaftlichen Anforderungen entspricht. Wir arbeiten effizient, damit Sie Ihre Ziele erreichen.

Für einfache Fragestellungen bieten wir schnell realisierbare Untersuchungen.

Um komplexen Fragen auf den Grund zu gehen, arbeiten wir grundsätzlich mit einem ausgewogenen Mix an qualitativen und quantitativen Methoden. Mit themenzentrierten Einzel- oder Gruppeninterviews können wir bereits mit einer kleinen Anzahl Personen Problemkreise sowie Einstellungen, Motive und Handlungsabsichten identifizieren. Dies bildet eine ideale Grundlage für die Konstruktion von umfassenden Instrumenten zur Erfassung von aussagekräftigen quantitativen Daten. Neben der klassischen Befragung bieten wir die Erhebung von Verhaltensdaten, physiologischen Parametern oder impliziten Einstellungsmassen an.

Die Bedeutung und Verfügbarkeit von Daten haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Gekoppelt mit der technologischen Entwicklung hat dies den Weg bereitet für Predictive Analytics, Smart Data, Big Data, Data Mining oder Machine Learning. Die w hoch 2 GmbH hilft Ihnen, das volle Potential Ihrer Daten auszuschöpfen.

w hoch 2 be­antwortet ihre Fra­ge­stellun­gen nicht nur de­skriptiv, sondern auch in­ferenz­statistisch und explo­rativ. So können sowohl Un­ter­schiede und Zu­sammenhänge gefun­den wie auch Mus­ter ent­deckt wer­den. Wir bie­ten empi­risch fundier­te und damit be­lastbare Analysen und Vorhersagen. Wir helfen auch dabei, Da­ten sinnvoll zu in­terpretie­ren und die richtigen Schlüsse zu zie­hen.

	Zweck	Standardverfahren
Deskriptivstatistik	Organisation, Beschreibung und Zusammenfassung der Daten Beschreibung von Stichproben	Häufigkeitsverteilungen Zentrale Tendenzen Streuungsmasse Kreuztabellen
Inferenzstatistik	Entdeckung von signifikanten Unterschieden Bestimmung der Stärke eines Effektes Entdeckung von Interaktionen bzw. Wechselwirkungen zwischen Variablen Bestimmung von Effekten bei gleichzeitiger Kontrolle von relevanten Variablen	Parametrische und nonparametrische Verfahren t-test, Chi2-test, U-test, Wilcoxon Test Varianzanalysen, Kovarianzanalysen, Kruskal-Wallis Test, Friedmann Test loglineare Modelle
Prädiktive Analysen und Explorative Statistik	Entdeckung von Zusammenhängen zwischen verschiedenen Messgrössen Bestimmung der Dimensionalität von Datensätzen Überprüfung von Vorhersagen Eruierung von mediierenden und moderierenden Faktoren	Korrelationen Regressionsanalysen Faktorenanalysen Clusteranalysen Multidimensionale Skalierungen Pfadanalysen und Strukturgleichungsmodelle

In den folgenden Bereichen haben sich die Analysemethoden von w hoch 2 bewährt:
Vorhersage und Monitoring von Epidemien
Datenbasiertes Customer-Relationship-Management (CRM)
Analysen zur Optimierung von operativen Prozessen
Optimierung der Energieverbrauchssteuerung
Automatisation in der medizinischen Diagnostik
Entwicklung und Validierung von Erhebungsinstrumenten
Echtzeit-Cross- und Upselling im E-Commerce und stationären Vertrieb
Verhaltensvorhersage (z.B. Performance, Bewegungsprofile oder Kaufverhalten)
Risikoanalysen zur Identifikation von verdächtigen Aktivitäten
Statistische Modelle zum Wirknachweis von Werbung in Massenmedien
Klinische Längsschnittstudien
Vorhersage der Kundenzufriedenheit in multinationalen Märkten
Analyse der Wirkung von Gesundheitsförderungsprogrammen
Vergleich von verschiedenen nationalen und internationalen Programmen
Substitution von Qualitätskontrollen im Produktionsprozess

In un­se­rer Arbeit wen­den wir un­ser Wis­sen nicht nur selber an, sondern stehen auch gerne be­ra­tend zu Seite.

Unser Team von Psychologinnen und Psychologen verfügt über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen und besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie in den Bereichen Schule, Gesundheit, öffentliche Gesundheit und Sicherheit. Unser Team besteht aus Mitgliedern, die drei Landessprachen sprechen: Deutsch, Französisch und Italienisch.

Entwicklung von massgeschneiderten Tools

Wir stellen Ihnen unsere Expertise zur Verfügung, indem wir maßgeschneiderte Werkzeuge entwickeln, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unser Team liefert Ihnen relevante Informationen aus den neuesten wissenschfltichen Studien zur Arbeits- und Organisationspsychologie.

Qualitätssicherung und Evaluation

Wir sind spezialisiert auf die Durchführung von Qualitätssicherungs- und Evaluationsprojekten in Organisationen, die Umwelt und Arbeitsbedingungen, Arbeitsanforderungen, Strukturen, Prozesse und Organisationsformen betreffen. Unsere Bewertungs- und Verbesserungsmethoden helfen Ihnen, Ihr Unternehmen und Ihre Prozesse zu optimieren, um maximale Wirkung zu erzielen.

Technische Unterstützung und Expertise

Wir bieten Support für die Nutzung von Online-Tools. Unser Team steht ihren Mitarbeitenden zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten, sie zu führen und ihnen technische Beratung zur optimalen Nutzung ihrer leistungsstarken Tools zu bieten.

Ausbildung

Wir konzipieren, organisieren und vermitteln Schulungen zum Einsatz der Werkzeuge (auch in Ihrer eignen Akademie), um eine optimale und effiziente Nutzung der Benutzer*Innen zu gewährleisten. Als Outsourcing-Partner engagieren wir uns in folgenden Bereichen:

Leitung und Koordination von Weiterbildungsprojekten

Optimierung des Weiterbildungsprozesses

Verwaltung der kommerziellen Dienstleistungen

Wir stellen unsere Expertise auf dem Gebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie zur Verfügung und bieten während der gesamten Projektdauer umfassende Unterstützung.

Kontakt

Auftraggeber	Auftrag/Thema
Prisma World	Validierung eines weltweit eingesetzten HR-Assessment-Instruments
Die Mobiliar	Beratung bei der Konzeption und Auswertung einer Mitarbeitendenbefragung zum Thema «Digital Skills»
Schweizer Paraplegiker-Zentrum Nottwil	Beratung bei der Durchführung einer Online-Mitarbeitenden-Befragung
Gemeinsam mit der FernUni Schweiz und der Universität Bern	Durchführung einer Studie zu psychologischen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie sowie der Eindämmungsmaßnahmen; Ausarbeitung eines empirisches Stressmodells.
Gesundheitsdirektion des Kantons Bern	Befragung betreffend Einstellung zu Covid-19-Impfung bei der jungen Bevölkerung im Kanton Bern
Gesundheitsförderung Schweiz	First Level Support im Rahmen der Job-Stress-Analysis (JSA)
Gesundheitsförderung Schweiz	Evaluation von Prozessen, Wirkung und Qualität verschiedener GFCH-Angebote
Gesundheitsförderung Schweiz	Weiterbildungen und Trainings
Gesundheitsförderung Schweiz / Blaues Kreuz	Evaluation eines niederschwelligen Gesundheitsförderungsprojektes
Swiss Olympic	Evaluation des nationale Präventionsprogramms «cool and clean»
Kantonspolizei Bern	Bevölkerungsbefragung im Auftrag der Kantonspolizei Bern. Repräsentative Bevölkerungsbefragung zum Sicherheitsempfinden und zur Wahrnehmung der Polizeiarbeit im Kanton Bern.
hotelleriesuisse	Entwicklung eines Persönlichkeitstests zu Assessmentzwecken
Polizei Kanton Solothurn	Evaluation des Kantonalen Bedrohungsmanagements
Universität Bern	Vergleich zweier Unterrichtsmethoden (blended Learning vs. Face-to-Face Learning)
BeLEARN	Co-Leitung (David Weibel) des BeLEARN-Projektes «Virtual Reality Public Speaking Training»
FHNW – Fachhochschule Nordwestschweiz	Methodologische Supervision in einem Forschungsprojekt zum Thema «Situation Awareness im Zugverkehr»
Militärakademie MILAK an der ETH	Statistische Analysen (multivariate Analysen, Stukturgleichungsmodelle) und Vorbereitung einer wissenschaftlichen Publikation im Bereich Assessment