Recherche

w hoch 2 offre pour chaque projet une méthodologie adaptée. Afin de répondre de manière exhaustives aux problématiques, nous privilégions une approche méthodologique mixte, combinant des méthodes d’investigation quantitatives et qualitatives. Cette procédure est idéale pour l’investigation de problématiques importantes et complexes. Un sondage scientifique auprès d’un groupe de personnes restreint permet l’identification de problèmes, attitudes, motivations et intentions servant de base pour le développement de questionnaires. Grâce à ces questionnaires, des données quantitatives fiables peuvent être relevées. Selon les besoins de l’enquête, des données comportementales, ainsi que des paramètres psychologiques et des mesures d’attitudes peuvent être saisis.

Nos prestations comprennent, entre autres:

Revue de littérature
Construction de questionnaires
Echantillonnage
Etudes pilote et études exploratoires
Enquêtes quantitatives et qualitatives
Etudes expérimentales
Etudes transversales et longitudinales
Développement de mesures et indicateurs
Etudes de validation
Evaluations formatives et sommatives

Parmi les indicateurs psychologiques souvent utilisés figurent:

Données comportementales et observations
Evaluations subjectives
Tests psychologiques (p.ex. Tests de personnalité: NEO-FFI, MMPI, Tests cognitifs: HAWIE)
Représentation d’émotions (Facial Action Coding System FACS)
Tomographie par émission de positons (TEP) / Imagérie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf)
Electroencéphalographie (EEG)
Mouvements des yeux
Conductance cutanée
Pouls, fréquence cardiaque
Temps de réaction

Analyses

Les questions soulevées ne sont pas seulement étudiées et investiguées de manière descriptive, mais aussi de façon inférentielle et exploratoire. Cela permet de détecter des différences, des liens, ainsi que des modèles entre les variables considérées. Nous vous aidons à donner du sens à vos données et à en tirer des conclusions pertinentes.

Avec nos analyses nous parvenons à:

Organisation, description et résumé des données
Description d’échantillons
Identification de différences significatives
Estimation de la taille d’effet
Identification d’interactions respectivement d’influences mutuelles entre variables
Estimation d’effets sous contrôle statistique d’autres variables importantes
Identification de liens entre différentes mesures
Détermination de la dimensionnalité de bases de données
Vérification d’hypothèses et prédictions
Identification de facteurs médiateurs et moderateurs

Pour cela nous appliquons les procédés suivantes:

Distribution de fréquences
Tendences centrales
Mesures de dispersion
Tableaux croisés
Tests paramétriques et non-paramétriques
t-test, Test du Chi², U-test, Test de Wilcoxon
Analyses de variance et de covariance
Test de Kruskal-Wallis, Test de Friedmann
Modèles log-linéaires
Corrélations
Analyses de régression
Analyses factorielles
Analyses par clusters
Positionnement multi-dimensionnel
Modélisation d’équations structurelles et analyse de pistes causales

	Tests	But
Statistique descriptive	Distribution de fréquences Tendences centrales Mesures de dispersion Tableaux croisés	Organisation, description et résumé de données Description d’échantillons
Statistique inférentielle	Tests paramétriques et non-paramétriques t-test, Test du Chi², U-test, Test de Wilcoxon Analyses de variance et de covariance Test Kruskal-Wallis, Test de Friedmann Modèles log-linéaires	Identification de différences significatives Estimation de la taille d’effet Identification d’interactions respectivement d’influences mutuelles entre variables Estimation d’effets sous contrôle statistique d’autres variables importantes
Statistiques exploratoires	Corrélations Analyses de régression Analyses factorielles Analyses par cluster Positionnement multi-dimensionnel Modélisation d’équations structurelles et analyse de pistes causales	Identification de liens entre différentes mesures Estimation de la dimensionnalité de bases de données Vérification d’hypothèses et prédictions Identification de facteurs médiateurs et moderateurs

Consulting

A w hoch 2, nous n’utilisons pas uniquement nos connaissances pour nos propres recherches, nous offrons également, si besoin, une expertise à nos clients.

En tant que consultants, nous nous engageons dans les domaines suivantes :

Planification de projets, d’évaluations et de plans expérimentaux
Expertises en lien avec des projets de recherche et leur méthodologie
Planification, réalisation et interprétation de procédés statistiques
Prédiction et vérification de comportements et expériences humaines

Depuis longtemps nous nous engageons dans l’enseignement et la formation continue. Nous nous sommes spécialisés dans les domaines suivants:

Bases statistiques
Procédés statistiques avancés
Méthodes de recherche
Etudes de marché
Communication, conduite d’interviews et d’entretiens
Human Factors, perception et psychologie cognitive
Psychologie du travail et des organisations
Psychologie d’urgences et de la securité

Un service de qualité pour améliorer votre environnement de travail, optimiser les conditions et les exigences professionnelles et renforcer l’efficacité de vos structures, processus et formes d’organisation.

Nos Compétences

Notre équipe de psychologues dispose d’un large éventail de compétences et d’expériences et possède des connaissances approfondies dans le domaine de la Psychologie du Travail et des Organisations, ainsi que dans le secteur scolaire, de la santé, de la santé publique et de la sécurité. Notre équipe est composée de membres parlant 3 langues nationales : allemand, français et italien.

Analyse des potentiels & développement du personnel:

Motivation et satisfaction au travail
Stratégies et concepts
Risques psychosociaux

Structure & développement de l’organisation:

Développement d’outils, d’applications ainsi que conception et réalisation de collectes de données
Évaluations et conseils sur les exigences organisationnelles (nouvelles formes de travail) et l’évaluation des facteurs psychosociaux sur le lieu de travail
Diagnostic du climat, de la culture de l’organisation
Développement de processus
Développement d’équipe
Développement de stratégies

Analyse du travail & des activités

Applications ainsi que conception et réalisation de collectes de données
Analyses de l’organisation du travail (p.ex. lié aux nouvelles technologies)
Direction et mise en œuvre de projets de numérisation

Gestion du personnel

Sélection des collaborateur-trice-s
Planification du personnel
Fidélisation des collaborateur-trice-s

Nos services et solutions en tant que partenaire d’externalisation

Développement d’Outils sur Mesure

Nous mettons notre expertise à votre disposition en développant des outils sur mesure, adaptés à vos besoins spécifiques. Notre équipe vous fournit des informations pertinentes issues des études les plus récentes en matière de psychologie du travail et des organisations.

Assurance Qualité et Évaluation

Nous sommes spécialisés dans la réalisation de projets d’assurance qualité et d’évaluation dans les organisations concernant l’environnement et les conditions de travail, les exigences du travail, les structures, les processus et les formes d’organisation. Nos méthodes d’évaluation et d’amélioration vous aident à optimiser votre organisation et vos processus afin d’obtenir un impact maximal.

Support Technique et Expertise

Nous proposons un service d’assistance pour l’utilisation d’outils en ligne. Notre équipe est à la disposition de vos collaborateur-trice-s pour répondre à toutes leurs questions, les guider et leur fournir des conseils techniques sur l’utilisation optimale de leurs outils performants.

Formations

Nous concevons, organisons et dispensons des formations sur l’utilisation des outils (également au sein de votre académie) afin de garantir une utilisation optimale et efficiente pour les utilisateur-trice-s. En tant que partenaire d’externalisation, nous nous engageons dans les domaines suivants:

de la direction et de la coordination de projets

dans le domaine de la gestion des processus

la gestion des services commerciaux

Nous mettons à disposition notre expertise dans le domaine de la psychologie du travail et des organisations et offrons un soutien complet pendant toute la durée du projet.

Kontakt

Projets de référence

Was wir mit unseren Analysen erreichen:

Organisation, Beschreibung und Zusammenfassung der Daten
Beschreibung von Stichproben
Entdeckung von signifikanten Unterschieden
Bestimmung der Stärke eines Effektes
Entdeckung von Interaktionen bzw. Wechselwirkungen zwischen Variablen
Bestimmung von Effekten bei gleichzeitiger Kontrolle von relevanten Variablen
Entdeckung von Zusammenhängen zwischen verschiedenen Messgrössen
Bestimmung der Dimensionalität von Datensätzen
Überprüfung von Vorhersagen
Eruierung von mediierenden und moderierenden Faktoren

Dazu verwenden wir die folgenden Standardverfahren:

Häufigkeitsverteilungen
Zentrale Tendenzen
Streuungsmasse
Kreuztabellen
Parametrische und nonparametrische Verfahren
t-test, Chi²-test, U-test, Wilcoxon Test
Varianzanalysen, Kovarianzanalysen,
Kruskal-Wallis Test, Friedmann Test
loglineare Modelle
Korrelationen
Regressionsanalysen
Faktorenanalysen
Clusteranalysen
Multidimensionale Skalierungen
Pfadanalysen und Strukturgleichungsmodelle

Auftraggeber	Auftrag/Thema
Prisma World	Validation d’un outil d’évaluation RH utilisé à l’échelle mondiale
La Mobilière	Consulting pour la conception et analyse de l’enquête sur les compétences numériques (« Digital Skills »)
Centre suisse des paraplégiques	Conseils d’expertise pour le déroulement d’un questionnaire en ligne auprès des collaborateurs et collaboratrices
Collaboration avec UniDistance Suisse et l’Université de Berne	Réalisation d’une étude sur les effets psychologiques de la pandémie de COVID-19 et des mesures d’endiguement ; élaboration d’un modèle empirique de stress.
Direction de la santé, des affaires sociales et de l’intégration	Enquête sur l’attitude envers la vaccination COVID-19 auprès de la population jeune du canton de Berne
Gesundheitsförderung Schweiz	First Level Support im Rahmen der Job-Stress-Analysis (JSA)
Promotion Santé Suisse	First Level Support dans le cadre de l’outil Job-Stress-Analysis
Promotion Santé Suisse	Évaluation des processus, de l’impact et de la qualité de différentes offres de Promotion Santé Suisse
Promotion Santé Suisse	Formations continues et trainings sur l’utilisation de l’outil Job-Stress-Analysis (pour des personnes internes aux entreprises et pour des conseiller-ère-s en gestion de la santé en entreprise)
Promotion Santé Suisse / Croix-Bleue	Evaluation du projet de promotion de la santé à bas seuil
Swiss Olympic	Évaluation du programme national de prévention « cool and clean »
Police cantonale bernoise	Enquête sur la population commandée par la police cantonale de Berne. Enquête représentative de la population sur la perception de la sécurité et du travail de la police dans le canton de Berne.
hotelleriesuisse	Formation dans le domaine de la mesure de la qualité, post-diplôme Hotelmanagement
Police cantonale de Soleure	Evaluation de la gestion cantonale des menaces
Université de Berne	Comparaison entre deux méthodes d’enseignement (blended learning vs. face-to-face learning)
BeLEARN	Co-direction (David Weibel) du projet BeLEARN « Virtual Reality Public Speaking Training »
FHNW : Haute école spécialisée de la suisse nord-occidentale	Supervision méthodologique d’un projet de recherche sur le thème « Situation Awareness dans le traffic ferroviaire »
Académie militaire MILAK de l’EPFZ	Analyses statistiques (incl. modèle d’équivalence structurelle) et préparation d’une publication scientifique dans le domaine de l’évaluation