Ein hochwertiger Service zur Verbesserung Ihres Arbeitsumfelds, zur Optimierung der Arbeitsbedingungen und -anforderungen und zur Steigerung der Effizienz Ihrer Strukturen, Prozesse und Organisationsformen.

Unsere Kompetenzen

Unser Team von Psychologinnen und Psychologen verfügt über ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Erfahrungen und besitzt fundierte Kenntnisse im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie in den Bereichen Schule, Gesundheit, öffentliche Gesundheit und Sicherheit. Unser Team besteht aus Mitgliedern, die drei Landessprachen sprechen: Deutsch, Französisch und Italienisch.

Potenzialanalyse & Personalentwicklung:

Arbeitsmotivation und Zufriedenheit
Psychosoziale Risiken
Strategien und Konzepte

Organisationsstruktur & -entwicklung:

Entwicklung von Tools, Anwendungen sowie Konzeption und Durchführung von Datenerhebungen
Evaluationen und Beratungen zu organisatorischen Anforderungen (neuer Arbeitsformen) und der Bewertung psychosozialer Faktoren am Arbeitsplatz
Diagnose Organisationsklima/-Kultur
Prozessentwicklung
Teamentwicklung
Strategieentwicklung

Arbeits- & Tätigkeitsanalysen

Anwendungen sowie Konzeption und Durchführung von Datenerhebungen
Analysen Arbeitsgestaltung (z. B. in Verbindung mit neuen Technologien)
Leitung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten

Personalmanagement

Mitarbeitendenauswahl
Personalplanung
Mitarbeitendenbindung
Führungskräfteprogramme

Unsere Dienstleistungen und Lösungen als Outsourcing-Partner

Entwicklung von massgeschneiderten Tools

Wir stellen Ihnen unsere Expertise zur Verfügung, indem wir maßgeschneiderte Werkzeuge entwickeln, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Unser Team liefert Ihnen relevante Informationen aus den neuesten wissenschfltichen Studien zur Arbeits- und Organisationspsychologie.

Qualitätssicherung und Evaluation

Wir sind spezialisiert auf die Durchführung von Qualitätssicherungs- und Evaluationsprojekten in Organisationen, die Umwelt und Arbeitsbedingungen, Arbeitsanforderungen, Strukturen, Prozesse und Organisationsformen betreffen. Unsere Bewertungs- und Verbesserungsmethoden helfen Ihnen, Ihr Unternehmen und Ihre Prozesse zu optimieren, um maximale Wirkung zu erzielen.

Technische Unterstützung und Expertise

Wir bieten Support für die Nutzung von Online-Tools. Unser Team steht ihren Mitarbeitenden zur Verfügung, um alle Fragen zu beantworten, sie zu führen und ihnen technische Beratung zur optimalen Nutzung ihrer leistungsstarken Tools zu bieten.

Ausbildung

Wir konzipieren, organisieren und vermitteln Schulungen zum Einsatz der Werkzeuge (auch in Ihrer eignen Akademie), um eine optimale und effiziente Nutzung der Benutzer*Innen zu gewährleisten. Als Outsourcing-Partner engagieren wir uns in folgenden Bereichen:

Leitung und Koordination von Weiterbildungsprojekten

Optimierung des Weiterbildungsprozesses

Verwaltung der kommerziellen Dienstleistungen

Wir stellen unsere Expertise auf dem Gebiet der Arbeits- und Organisationspsychologie zur Verfügung und bieten während der gesamten Projektdauer umfassende Unterstützung.

kontakt

Referenzprojekte

Was wir mit unseren Analysen erreichen:

Organisation, Beschreibung und Zusammenfassung der Daten
Beschreibung von Stichproben
Entdeckung von signifikanten Unterschieden
Bestimmung der Stärke eines Effektes
Entdeckung von Interaktionen bzw. Wechselwirkungen zwischen Variablen
Bestimmung von Effekten bei gleichzeitiger Kontrolle von relevanten Variablen
Entdeckung von Zusammenhängen zwischen verschiedenen Messgrössen
Bestimmung der Dimensionalität von Datensätzen
Überprüfung von Vorhersagen
Eruierung von mediierenden und moderierenden Faktoren

Dazu verwenden wir die folgenden Standardverfahren:

Häufigkeitsverteilungen
Zentrale Tendenzen
Streuungsmasse
Kreuztabellen
Parametrische und nonparametrische Verfahren
t-test, Chi²-test, U-test, Wilcoxon Test
Varianzanalysen, Kovarianzanalysen,
Kruskal-Wallis Test, Friedmann Test
loglineare Modelle
Korrelationen
Regressionsanalysen
Faktorenanalysen
Clusteranalysen
Multidimensionale Skalierungen
Pfadanalysen und Strukturgleichungsmodelle

Auftraggeber	Auftrag/Thema
Prisma World	Validierung eines weltweit eingesetzten HR-Assessment-Instruments
Die Mobiliar	Beratung bei der Konzeption und Auswertung einer Mitarbeitendenbefragung zum Thema «Digital Skills»
Schweizer Paraplegiker-Zentrum Nottwil	Beratung bei der Durchführung einer Online-Mitarbeitenden-Befragung
Gemeinsam mit der FernUni Schweiz und der Universität Bern	Durchführung einer Studie zu psychologischen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie sowie der Eindämmungsmaßnahmen; Ausarbeitung eines empirisches Stressmodells.
Gesundheitsdirektion des Kantons Bern	Befragung betreffend Einstellung zu Covid-19-Impfung bei der jungen Bevölkerung im Kanton Bern
Gesundheitsförderung Schweiz	First Level Support im Rahmen der Job-Stress-Analysis (JSA)
Gesundheitsförderung Schweiz	Evaluation von Prozessen, Wirkung und Qualität verschiedener GFCH-Angebote
Gesundheitsförderung Schweiz	Weiterbildungen und Trainings
Gesundheitsförderung Schweiz / Blaues Kreuz	Evaluation eines niederschwelligen Gesundheitsförderungsprojektes
Swiss Olympic	Evaluation des nationale Präventionsprogramms «cool and clean»
Kantonspolizei Bern	Bevölkerungsbefragung im Auftrag der Kantonspolizei Bern. Repräsentative Bevölkerungsbefragung zum Sicherheitsempfinden und zur Wahrnehmung der Polizeiarbeit im Kanton Bern.
hotelleriesuisse	Entwicklung eines Persönlichkeitstests zu Assessmentzwecken
Polizei Kanton Solothurn	Evaluation des Kantonalen Bedrohungsmanagements
Universität Bern	Vergleich zweier Unterrichtsmethoden (blended Learning vs. Face-to-Face Learning)
BeLEARN	Co-Leitung (David Weibel) des BeLEARN-Projektes «Virtual Reality Public Speaking Training»
FHNW – Fachhochschule Nordwestschweiz	Methodologische Supervision in einem Forschungsprojekt zum Thema «Situation Awareness im Zugverkehr»
Militärakademie MILAK an der ETH	Statistische Analysen (multivariate Analysen, Stukturgleichungsmodelle) und Vorbereitung einer wissenschaftlichen Publikation im Bereich Assessment